Linkedin abre escritório regional no Brasil

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José Justino da Silva Filho
josejustinos@gmail.com
 

O LinkedIn anunciou nesta quarta-feira (30/11) a abertura de seu primeiro escrit√≥rio no Brasil. A unidade de S√£o Paulo servir√° como sede regional para cerca de 14 milh√Ķes de usu√°rios localizados na Am√©rica Latina. O l√≠der da subsidi√°ria brasileira √© Osvaldo Barbosa de Oliveira, ex- diretor geral de consumo e online da Microsoft. O executivo chega ao LinkedIn ap√≥s 22 anos na Microsoft Brasil e Estados Unidos, onde liderou o desenvolvimento do mercado online da empresa e gerenciou o marketing de produtos para usu√°rios finais do Windows 7 e Windows Phone.

O novo diretor geral contou, durante apresenta√ß√£o, que saiu da antiga empresa quando soube que o LinkedIn viria para o Brasil. "Eu sou usu√°rio ass√≠duo, portanto, procurei minhas conex√Ķes e descobri que conhecia algu√©m ligado ao CEO da rede. Essa pessoa me colocou em contato com o Jeff Weiner e eu me tornei a prova viva que o LinkedIn funciona", lembra Osvaldo.

De acordo com o executivo, o Brasil √© o quarto maior mercado do LinkedIn, perdendo apenas para Estados Unidos, √ćndia e Reino Unido. Por isso, aqui h√° uma enorme oportunidade de crescimento para a rede. Desde o lan√ßamento da vers√£o em portugu√™s, em abril de 2010, o n√ļmero de usu√°rios cresceu 6 vezes, saltando de 1 milh√£o de usu√°rios para 6 milh√Ķes. "O Brasil √© muito importante para o LinkedIn e estamos em um momento em que a busca de talento no pa√≠s est√° se tornando muito relevante", diz.

A meta para o primeiro ano de opera√ß√£o ainda n√£o envolve n√ļmeros. Osvaldo comenta que primeiro a companhia quer estabelecer uma boa infraestrtura no pa√≠s para atender os clientes e usu√°rios de maneira eficaz. Somente depois de fortalecer a base por aqui que o LinkedIn dever√° ter metas mais agressivas. Por√©m, ele revela que a ideia √© tornar o Brasil o terceiro maior mercado da rede neste in√≠cio de opera√ß√£o. A gera√ß√£o Y, segundo ele, √© um dos perfis de maior interesse para a rede. A ideia √© que jovens brasileiros rec√©m-formados j√° criem seus perfis no LinkedIn e passem a contar com a rede desde seu primeiro emprego.

Para quem se interessa em fazer parte da equipe brasileira da rede profissional, o executivo alerta que na própria rede já existem cinco vagas abertas para profissionais brasileiros que queiram fazer parte do time. As vagas são nas áreas de vendas, marketing e finanças. "Vamos começar pequenos, mas a ideia é crescer bastante ao longo do ano. Este escritório em São Paulo vai servir como um centro regional na América Latina, mas o intuito é focar 100% no Brasil, antes de iniciar a expansão", completa.

Receita

A receita do √ļltimo trimestre do LinkedIn chegou a US$ 139 milh√Ķes, sendo que 50% desse faturamento era proveniente de solu√ß√Ķes de recrutamento, um das fontes de receita da empresa. O executivo comenta que esta ser√° uma das √°reas de neg√≥cios mais atrativa para o Brasil. As solu√ß√Ķes de recrutamento servem como um banco de talentos para empresas. Segundo o diretor geral, 75% das companhias que comp√Ķem a Fortune 100 j√° usam este recurso. "Tamb√©m oferecemos solu√ß√Ķes de marketing para que as empresas promovam marcas e produtos dentro da rede e as assinaturas premium, que d√£o um valor adicional para as pessoas que querem melhorar suas conex√Ķes", finaliza.

Fonte: Olhar Digital


José Justino da Silva Filho
Formado em t√©cnico em inform√°tica pela Escola T√©cnica de Hortol√Ęndia (atual Paula Souza) em Processamento de Dados, atua como t√©cnico de suporte da Prefeitura de Hortol√Ęndia e presta servi√ßos para empresas da regi√£o como desenvolvedor web, manuten√ß√£o de PC, notebooks e impressoras. Gerencia o site: www.makingsite.com.br. √Č certificado: ITIL V3. Atualmente faz o curso superior em Gest√£o P√ļblica.
Email: josejustinos@gmail.com




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