A InfluĂȘncia da Assessoria na Liderança

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Silvestre Gonçalez
silvestre@desktop.com.br
 

Para se alcançar sucesso na vida não é do dia para a noite, leva-se algum tempo. Ninguém se torna líder repentinamente no trabalho, na política, na escola ou em qualquer outro lugar. Só se consegue atingir sucesso depois de um trabalho intenso e às vezes nem chega perto do alvo almejado.

Jå estå mais que comprovado que ninguém vive sozinho. As pessoas com lideranças precisam ainda mais. Se os assessores de algum político ou de alguma empresa forem péssimos ou mal intencionados, a liderança estarå comprometida. A escolha de uma boa assessoria é fundamental para o trabalho que um líder deseja desempenhar.

O lĂ­der tem que conhecer os seus limites, as suas deficiĂȘncias, e procurar melhorar a cada dia. Muitos lĂ­deres acham que nĂŁo erram e ainda culpam os seus assessores pelos seus erros. NinguĂ©m faz tudo certo o tempo todo. Os erros aparecem inevitavelmente e todos devem ser humildes o suficiente para reconhecer e reparĂĄ-los.

Poder é mandar alguém obedecer sem questionar, impondo as suas ordens. Autoridade é a habilidade de levar as pessoas a fazerem, de boa vontade, o que o líder quer. O líder tem de conquistar as pessoas através da autoridade e não do poder. Se um determinado líder tiver poder com moderação e autoridade com sabedoria é claro que serå amado e respeitado por todos os seus subordinados.

Todo lĂ­der deverĂĄ ficar com os olhos bem abertos porque alguns assessores poderĂŁo ajudar ou complicar a sua situação e com isso comprometer todo o seu trabalho. Se vocĂȘ for assessor, seja o melhor. Se vocĂȘ for lĂ­der, saiba usar a sua liderança com determinação e sabedoria.

A assessoria é composta como um corpo humano: cabeça e membros. Quando o líder busca conselho é preciso conversar com um assessor que pense. Quando carecer de alguém que faça força, é melhor procurar um que desempenha este tipo de serviço. Os verdadeiros assessores são aqueles que mostram os erros dos líderes, não aqueles que ficam dando tapinhas nas costas e concorda com tudo.

Os assessores completos sĂŁo aqueles que tĂȘm cabeça, braços e pernas, ou seja, estĂŁo dispostos a todos os serviços exigidos pelos seus lĂ­deres. Os lĂ­deres devem se acercar de assessores competentes para ajudĂĄ-los a prosperar, produzir e caminhar para um crescimento constante. Enfim, escolher a sua assessoria nĂŁo Ă© fĂĄcil, mas ser cauteloso na escolha obviamente errarĂĄ muito menos.



Silvestre Gonçalez
Jornalista, publicitário, pós–graduado em Administração e Marketing.
Email: silvestre@desktop.com.br




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