Rede de Supermercados Pague Menos reforça cultura de valorização dos colaboradores
A Rede de Supermercados Pague Menos segue fortalecendo sua cultura organizacional baseada no cuidado com as pessoas e anuncia novos avanços na sua gestão de pessoas. Com mais de três décadas de atuação no varejo alimentar do interior paulista, a Rede reafirma que o desenvolvimento humano e a qualidade de vida dos colaboradores são fatores essenciais para sustentar o crescimento do negócio e a excelência no atendimento aos clientes.
Trabalhar na Rede de Supermercados Pague Menos significa integrar um ambiente que valoriza o potencial de cada profissional e incentiva o crescimento interno. A empresa acredita que equipes engajadas, bem preparadas e valorizadas são fundamentais para construir relações duradouras com clientes, fornecedores e com as comunidades onde está presente. Por isso, ao longo dos anos, tem investido continuamente em políticas de reconhecimento, benefícios competitivos e oportunidades de desenvolvimento profissional.
Entre as iniciativas que reforçam esse compromisso está um pacote de benefícios estruturado para garantir mais segurança, bem-estar e qualidade de vida aos colaboradores. Entre os diferenciais estão vale-alimentação de até R$ 424,00, assistência médica e odontológica com valores acessíveis, cartão compras, empréstimo consignado, seguro de vida, vale-transporte, marmitex gratuita aos sábados e domingos, participação nos Lucros e Resultados (PLR), bônus por produtividade em alguns setores, premiação por indicação de novos profissionais por meio do programa “Indica Aí”, além de treinamentos contínuos e programas de capacitação e desenvolvimento.
Dentro desse processo de evolução constante, a Rede de Supermercados Pague Menos também tem dedicado atenção especial à organização das jornadas de trabalho. O objetivo é garantir maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal, além de proporcionar mais previsibilidade na rotina dos colaboradores.
Como parte desse movimento, a empresa está ampliando a implantação da escala 5×2, modelo em que o colaborador trabalha cinco dias e tem dois dias de folga. A partir do dia 21 de março, mais três unidades passam a operar nesse regime: a unidade de Artur Nogueira e as duas lojas de Araras. Em abril será a vez das unidades de Tietê (2 unidades) e Boituva.
Com a expansão, a Rede passará a contar com oito lojas operando dentro do novo modelo de jornada, que contempla escala 5×2, domingo com folgas 1×1 e domingo com horário de atendimento reduzido, organização de folgas e ajustes operacionais que contribuem para maior previsibilidade na rotina dos colaboradores. A iniciativa já validada pela Rede segue em evolução e deve avançar para uma nova fase nos próximos meses – até o final do primeiro semestre, mais unidades estarão incorporadas ao projeto, e até o final do ano a evolução continuará consistente, em resposta às demandas do mercado objetivando melhorar sempre o poder de atração e retenção de colaboradores.
A ação reforça o processo gradual de transformação da jornada de trabalho dentro da Rede e, somada às demais iniciativas, mantem o forte propósito da empresa em estar conectada com as transformações das relações do trabalho e oferecer condições e experiência aos colaboradores cada vez mais atraentes.
Essas mudanças fazem parte de uma estratégia mais ampla que busca alinhar eficiência operacional com valorização das pessoas. O Supermercados Pague Menos entende que cuidar da jornada de trabalho contribui diretamente para o bem-estar das equipes, fortalece o clima organizacional e impacta positivamente a qualidade do atendimento oferecido aos clientes.
Para a liderança da empresa, investir em pessoas é um dos pilares que sustentam a expansão da Rede ao longo dos anos. “Nosso crescimento está diretamente ligado às pessoas que constroem a nossa história todos os dias. Acreditamos que investir em gente é o caminho mais sólido para crescer de forma sustentável. Cada nova loja, cada nova contratação e cada iniciativa voltada ao desenvolvimento dos nossos colaboradores reforça o nosso compromisso com as cidades onde atuamos e com a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais humano, respeitoso e cheio de oportunidades. Nosso objetivo é seguir gerando empregos, formando talentos e oferecendo condições para que cada profissional evolua com a empresa”, afirma Fernando Carneiro, diretor de Gente & Gestão do Supermercados Pague Menos.
Mais do que gerar empregos, a Rede de Supermercados Pague Menos busca construir trajetórias profissionais e oferecer um ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e acolhedor. Com investimentos contínuos em pessoas, ampliação de benefícios e evolução nas políticas de jornada de trabalho, a empresa segue reafirmando seu propósito de fazer a vida das pessoas melhor, dentro e fora das lojas.
As oportunidades de emprego na Rede são divulgadas continuamente por meio do site oficial da empresa e também pelo perfil institucional no LinkedIn. Com planos de expansão e uma cultura organizacional sólida, a Rede de Supermercados Pague Menos segue fortalecendo seu compromisso com o desenvolvimento das pessoas, das cidades onde atua e do varejo alimentar regional.
Sobre a Rede de Supermercados Pague Menos
Inaugurada em 1989, a Rede de Supermercados Pague Menos está entre as 30 maiores empresas supermercadistas do Brasil, conforme o ranking da Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS). Atualmente, possui 40 lojas em funcionamento nas cidades de Americana, Araras, Artur Nogueira, Boituva, Campinas, Hortolândia, Indaiatuba, Itu, Limeira, Mogi Guaçu, Nova Odessa, Paulínia, Piracicaba, Ribeirão Preto, Santa Bárbara d’Oeste, Salto, São João da Boa Vista, São Pedro, Sumaré, Tietê e Valinhos. A empresa possui um Complexo Administrativo, Logístico e Entreposto de Carnes em Santa Bárbara d’Oeste, com 200 mil m², e uma Central de Panificação, em Nova Odessa. Com mais de oito mil colaboradores, segue em constante expansão. A fórmula do bom atendimento, somada aos produtos de qualidade e aos preços imbatíveis, faz da varejista sinônimo de qualidade, economia, comodidade, competência e variedade. Supermercados Pague Menos “Faz Sua Vida Melhor”!
